【大河报·大河财立方】（记者 张克瑶）郑州富士康完成新一轮注册资本变更。国家企业信用信息公示系统显示，6月1日，工业富联（601138.SH）全资子公司富泰华精密电子（郑州）有限公司已更名为富联精密电子（郑州）有限公司，实收资本已增至35.64亿元，增幅达45.62%。

值得注意的是，近期郑州富士康招工奖励再上新台阶，新员工入职奖励增至8500元，仅次于疫情期间10000元奖励。那么，此时郑州富士康注册资本实缴到位，有哪些原因和意义呢？大河报·大河财立方记者对工业富联、行业人士及专家进行采访。

工业富联回应：暂无可披露相关信息

富泰华精密电子（郑州）有限公司是郑州富士康的法人主体，据国家企业信用信息系统，该公司已更名为富联精密电子（郑州）有限公司，其在历史上曾多次变更注册资本，2020年至今，已出现4次资本变更事项，其中2次是实收资本变更。

有行业人士向大河报·大河财立方记者介绍，企业注册资本变更有认缴和实缴两类，官方显示的“注册资本变更”相当于认缴，“实收资本变更”就是实缴，实缴就是企业账户上要实打实的资金存在，鉴于行业要求的差异，不同企业的实缴规模是不一样的。

按照该行业人士的说法，继2021年6月29日对注册资本进行认缴变更，2022年6月1日郑州富士康的注册资本已实缴到位，也就是说，现阶段郑州富士康账面资金充裕，未来发展支撑作用明显。

作为工业富联的全资子公司，郑州富士康获得大幅增资，难免给外界带来更多想象空间，增资原因、未来规划成为各方关注的焦点。不过，工业富联相关负责人向大河报·大河财立方记者表示，目前没有关于增资的可披露相关信息。

郑州富士康现状：

入职奖励增加，代理积极招工

“9月苹果要出新款，最近忙着招工。”某劳务派遣中介人员说，现在郑州富士康各厂区都在要人，网上招工信息也是满天飞，因为新入职员工的返费奖励增加了不少，所谓返费奖励，指入职后完成一定的工作要求，就能获得现金奖励。

大河报·大河财立方记者在“富士康招聘网”了解到，该网站6月6日某招聘信息声称，正式工入职干到旺季，就能获得8500元奖金，该奖励适用于港区富士康A/B/C/E区、经开区富士康A区等厂区。

8500元返费奖励是2021年以来的奖励新高，仅次于2021年8月因疫情影响的10000元返费奖励。

2022年2月2日，郑州富士康消息显示，近10万人于春节期间留守，除工资、加班费外，员工最高还可拿到3000元奖励；然而，几天后，郑州富士康称受iPhone 13热销影响，2022年2月6日起扩大招募普工，推荐奖金最高可达8000元。

上述中介人员告诉大河报·大河财立方记者，返费奖励标准跟用人需求呈正相关，疫情前富士康淡旺季明显，因此大家工作节奏都差不多，但近几年各地疫情反复表现不一样，淡旺季被打乱，各中介也是实时关注富士康返费奖励政策。

专家点评：有利于提振郑州发展信心

黄河产业经济研究院副院长裴方亮认为，企业增资大多有以下几个原因：一是增加企业的实力展示，提供信用背书；二是增加企业的运营资本，有利于开拓新的投资项目，扩大经济范围；三是引入新股东，调整持股比例（也可认为增资扩股）；四是部分项目竞标，有利于投标的入围，此类项目金额往往比较丰厚。

“对郑州富士康增资，我觉得是基于对郑州这座城市未来发展的肯定，或者说是信心。”裴方亮表示，本次增资说明富士康集团对郑州富士康的发展非常认可。iPhone 14的备战已经开始，郑州富士康开始大量招工，本次增资对于郑州航空港区发展的提振也很重要，充分证明了郑州在疫情防控、复工复产上的成绩。

裴方亮对郑州富士康的未来还有更大的期许。在他看来，郑州富士康也可以不只是生产iPhone单类型产品，结合比亚迪在郑州航空港区的布局、富士康在美国的电动车投资来看，郑州富士康也在全球供应链中扮演越来越重要的角色，其产品越来越多样，那么在郑州投产新能源汽车这个选项也不是没有可能。

责编:王时丹 | 审核:李震 | 总监:万军伟