【大河财立方 记者 程帅星 北京报道】“五一”长假气氛渐浓，在这个劳动者的节日即将到来之际，五位产业工人成为国新办新闻发布厅的主角。

4月29日，国务院新闻办举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，五位产业工人代表分享了他们的经历。他们当中有塔吊司机、有石油工人、有检修工、有装配工，还有非遗传承人。他们都是全国“五一劳动奖章”获得者。

中国一拖大拖公司分装车间调试班班长高斌是其中之一，他带着一拖产的智能拖拉机模型上台，讲述了洛阳在龙门石窟、牡丹花之外的产业故事。

五位工人，扎根一线，“有备而来”

见面会上，五位工人代表穿着各式各样的工装。包括高斌在内，三位代表都带了“道具”，有备而来。

山西一建集团有限公司塔机分公司塔吊班组长吉克达富带了一张照片——塔吊起重机的照片。他工作就是在几十米甚至上百米的高空操作照片里的机械臂，完成每一次吊装任务。像搭积木一样，在平地上建设出一座座高楼大厦。

北京市颐和园管理处园林花卉中心职工张莹带来了专门为“五一”劳动节创作的插花作品。张莹是国家级非遗文化传统插花第五代传承人，她深耕插花技艺，带领团队完成北京奥运会、APEC会议等重大赛事、会议的花艺布置工作，将插花艺术推向国际舞台。

“我来自河南洛阳。说到洛阳，大家熟知的可能是龙门石窟、牡丹花城，其实这里也是中国第一台拖拉机‘东方红’的诞生地。”高斌开门见山，他带来的是大马力智能拖拉机模型，他的工作就是化零为整，组装出完整的拖拉机。

另外两位代表，一位是石油工人，一位是电器检修工。

中国石油大港油田第二采油厂第二采油作业区采注运维二组组长冯萌萌和同事的任务是在几千米以下的地层找到含油的岩层，并把岩层中的石油开采出来。她白天巡回检修抽油机和注水泵，晚上和团队一起在创新工作室研究攻克技术难题，曾是普通采油女工，如今已是技术能手。

鞍钢集团矿业有限公司东鞍山分公司检修作业区电气检修班班组长马志刚扎根矿山30年，从一名维修电工成长为精通自动控制的复合型人才。他牵头完成了60多项智能化改造，推动鞍钢矿业数智化转型和绿色发展。

人工智能不是对手，是战友

在当前人工智能迅速发展的时代，产业工人如何看待AI和机器人带来的影响？高斌的回答具有代表性：智能化并非要取代人，而是帮助工人“把活干得更细，把质量控制得更稳，把效率提得更高”。

高斌补充说，早期的拖拉机装配环节，重体力、高强度的搬运工作全靠人力，劳动强度大且存在安全隐患。如今，半轴组合自动线、AGV智能转运小车、机械手等自动化设备的应用，让工人们得以从繁重的重复劳动中解脱。他认为，智能化带来了“实打实的好处”。

冯萌萌以自己工作的油田为例，讲述了“数智化”带来的巨大变化。过去，巡井靠双腿跑、记录靠手写，如今坐在生产指挥中心就能通过数据掌握全局。“我们以前一个人要干一整天的活，现在不到半天就能完成，”冯萌萌说，这省下的时间和精力，能让工人更专注于检修设备和动态分析，让老油田跑出了“加速度”。

马志刚鼓励工友主动学习新技术，他说，一线工人应从最头疼的实际故障入手去接触AI，“每解决一个实际问题，你就跨过了一道数字鸿沟。”

吉克达富也认为，产业工人需要与时俱进。面对不断涌入的智能设备，工人们不仅要会操作，更要学会维护、保养、懂原理构造。“需要学的新知识、掌握的新技术非常多。”他说，唯有保持学习，才能将坚守、执着、专一的工匠精神，与新技术相结合，达到一丝不苟、精益求精的新境界。

劳模精神就是把平凡做到极致

劳模精神、劳动精神、工匠精神，这些词汇在五位一线产业工人代表的讲述中，不再是抽象的概念，而是化为高空中的精准操作、毫厘间的较真、师徒间的传承，以及日复一日的坚守。

吉克达富形容自己的工作要达到“人机合一”的境界，“当你爬上那么高的设备里时，你的身体就不是你自己的了。每一次吊装都关乎生命安全，必须像生理反应一样精准。”

冯萌萌特别提到了自己的父亲——一名八级电工的榜样作用。同时，她也分享了自己带徒弟的经历。“看着徒弟成长成才的过程，我觉得特别欣慰。”劳动精神在一代一代传承下去。

精神的传承不仅体现在师徒之间，也体现在时代变迁中不变的内核。

高斌说，从当年靠一把扳手、一把锤子造出中国第一台拖拉机的前辈，到今天使用智能工具装配智能拖拉机的现代工人，那股“造好农机设备、助力农业发展”的初心和劲头没有变。

张莹则从家族传承中汲取力量，她的爷爷曾因负责北京地铁二号线施工，连续数月未归，回家时竟不认识自己。张莹说，爷爷那代人的信念是“国家来之不易的每一分钱都不能有闪失”。每当乘坐地铁，她脑海中都会浮现那个奋斗的画面，深刻体会到“社会主义是干出来的，幸福生活是一辈辈人奋斗出来的”。

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