【大河财立方 记者 司高妍】3月14日，胖东来创始人于东来在社交平台再次发文，对胖东来40亿元资产分配再做说明。

于东来表示，胖东来40亿元资产分配，其实是已经持续了二十多年的分配体制。只是因为建梦之城，所以把资产转化成股本，没有分配。资产拥有人有明细明确，资金在公司继续使用，并由公司决策委员会负责管理，避免未来出现财务分配问题。“目的是让企业明明白白地安全经营和发展。”

于东来还提到，自己的占比5%左右。

此外，于东来表示，网络上经常有个别人故意扭曲事实、含沙射影地制造社会矛盾，制造零元购等歪曲事实的造谣现象，“严重的我们会走法律途径，避免给社会造成更严重的负面影响。”

3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。

此次公开的资产分配明细显示，集团合计员工10194人，资产总额约37.93亿元。

具体看，管理团队共718人，占集团总人数7.0%，对应资产151410万元，占比39.9％。技术团队共563人，占集团总人数5.5%，对应资产46820万元，占比12.3％。一线员工共8913人，占集团总人数87.4%，对应资产181060万元，占比47.7%，其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的45.5%。

胖东来表示，该分配模式的核心是让员工获得尊重与信任，引导员工追求美好生活，同时推动企业提供更高品质产品与服务，最终促进社会和谐发展、带动更多人共同致富。

未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。

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