近日，省政府国资委党委印发《省政府国资委党委关于表彰省管企业“五星”党支部的决定》，中豫信增党支部获评省管企业“五星”党支部。
党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，必须持之以恒推进全面从严治党。河南中豫信用增进有限公司作为河南首家省级信用增进机构，公司党支部自成立以来坚决贯彻新时代党的建设总要求，深入学习习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，聚焦“两高四着力”重大部署，践行“化解信用风险、服务产业发展、支持科技创新”三大使命，为履行好建设“信用河南”使命职责奠定坚实政治基础。
一、建强堡垒“党旗红”，着力打造过硬支部
中豫信增党支部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，始终将党的建设作为一项根本任务抓牢抓实。一是育强“头雁”彰显担当。国企发展关键在党、关键在人。党支部书记作为公司党建工作第一责任人，以上率下，压实责任；支委成员认真履行“一岗双责”，同时密切联系群众，坚决扛稳压实党建工作职责。支部班子带头表率作用充分发挥，全体党员同志练就了能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。二是完善制度固本强基。切实将党的建设融入公司治理，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项都纳入公司管理制度体系，分层分类、动态优化党支部前置研究讨论的事项清单，厘清公司党支部和董事会、经理层的权责，保证各治理主体各司其职、各负其责。三是强化领导掌舵领航。将党建工作总体要求纳入公司章程，发挥党组织把方向、管大局的领导核心和政治核心作用，推动公司上下把落实全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，提炼“1+2+3”党建工作法，创建“豫信先锋”党建品牌，推动全面从严治党向纵深发展。
中豫信增党支部政治理论学习
中豫信增党支部开展“亮身份、树形象、做表率”活动
二、党建引领“业绩红”，着力打造出彩支部
中豫信增党支部始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽和指导公司工作，使得全体党员不断从党的创新理论中明确前进方向、获取精神养分，为公司高质量发展注入了强大精神动力。一是坚定践行初心使命。中豫信增党支部始终将信用河南建设作为展业兴业的核心任务，将防范化解区域信用风险作为第一要务，坚持不懈维护和改善全省信用环境。自成立以来，通过债券投资、临时性流动资金支持等方式，已累计为省内国有企业提供债券刚兑资金及各类债务风险化解资金超过700亿元，保障国有企业债券按期兑付，坚决防止公开市场债券违约，有力维护区域信用和金融秩序稳定。二是站位大局服务全局。国有企业是国家经济的中流砥柱。公司党支部聚焦国企产业引领和能级提升，充分发挥省级信用增进机构作用，加大国有企业发债融资支持，有效降低国企融资成本。2025年1—5月，公司增信业务已落地27笔、金额120.22亿元。截至目前公司累计增信规模约370亿元。为省内国企高质量发展提供了强有力的融资支持。三是聚焦重点打造亮点。2025年6月20日，中豫信增通过全额交易型信用增进，助力神马股份成功发行10亿元3+N年期科技创新永续债（高成长产业债）。本期债券为债券市场“科技板”推出以来，我省发行的金额最大且首笔计入权益的科创债券，对于河南省内制造业主体更好利用科创债券融资，实现高质量发展具有积极助推作用。
中豫信增与洛阳市人民政府签订战略合作协议
中豫信增牵头组织河南省多家产业主体走进上交所、深交所
三、科学管理“队伍红”，着力打造效能支部
自成立之日起，中豫信增党支部就肩负着河南省委推动国资战略性布局、国企专业化重组，深化金融改革创新、降低债券融资成本的深厚期望。一是坚持“党管人才”基本原则。将党管人才与市场化选聘相结合，坚持德才兼备、以德为先，从全国范围内的头部券商、银行、保险等金融机构选聘经营团队，总经理（含）以下员工全部为职业经理人，搭建起了“党员占比70%，硕士以上人员占比80%，全员平均年龄35岁”的高素质、专业化人才队伍。二是充分激发人才活力。始终坚持以人为本，依法合规保障员工合法权益，构建多层次职业发展体系，精准化落实“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的选人用人和薪酬管理机制，强化考核结果与激励分配、职级调整、薪酬调整等联动，实现“能者上，庸者下”。三是细化落实“三个区分开来”。中豫信增鼓励探索创新，宽容改革探索之失、工作无心之误，持续优化综合考核指标体系，健全激励和保护机制、精准问责机制、容错免责机制等，推动建立完善一系列有效管用的管理机制。2024年4月24日，河南省委全面深化改革委员会红榜通报2024年一季度改革典型案例，对20个典型案例予以通报表扬，中豫信增作为唯一一家省属国有企业上榜。2024年7月4日，中豫信增被国务院国资委全面深化改革领导小组办公室作为典型案例刊登在第99期《国有企业改革深化提升行动简报》。同时，公司改革案例被国务院国资委网站转载宣传。
中豫信增党支部组织参观河南省廉政文化教育中心
四、守牢三线“阵地红”，着力打造平安支部
中豫信增党支部始终将党规党纪挺在前，将党纪党规与业务制度相互融合，防范党纪与业务两张皮，严格制定各项业务流程和操作规范，通过制度化管理，确保公司各项业务活动合规合法，防范违纪违法行为的发生。一是远离党风廉政的“红线”。通过发送调查问卷、设置监督邮箱，对员工工作作风、廉洁从业等方面进行回访，确保各项业务流程的规范运作，防止权力滥用和腐败行为的发生。二是严守合规经营的“底线”。加强对风险的识别、评估和控制，注重发挥风控法务条线和内部审计监督作用，优化调整组织结构，增设公司审计部，通过各类事项的内部审计自查，督促立行立改；通过与各部门的合规前置协同，提出风险防范及合规建议，做到党纪先行、合规先行；落实业务“回头看”制度，定期对业务、制度、流程重检，堵塞漏洞，完善提升，筑牢合规经营的坚实防线。三是守牢安全发展的“安全线”。压实安全管理责任，坚持“预防为主，杜绝隐患”，制定《办公区安全管理规范》。组织员工参加集团消防安全培训及演练活动，定期开展风险隐患排查，为员工配备应急包和消防安全设备，增强全体员工安全意识。
中豫信增开展消防培训演练活动
五、阳光透明“氛围红”，着力打造服务支部
中豫信增始终着力打造“党建引领、凝心聚魂”的党建文化和“阳光透明、实事求是”的企业文化，构建了一个公正、公平、开放、创新的工作氛围。通过工会“五小建设”，为全体员工打造温馨舒适的工作环境；通过常态化全覆盖开展谈心谈话、全员拍摄微电影《第一百三十一条》、红色主题观影、“我们的节日”主题活动、职工春游踏青等各类活动，激发了全员的凝聚力和向心力；通过设置“意见箱”“吐槽吧”，畅通了沟通渠道，让全体员工想说话、敢说话、能说话，共同为公司更好发展建言献策。为打造学习型组织，中豫信增党支部坚持全员周六培训，内容涵盖党风廉政教育、家风家教养成、社会主义核心价值观培育等，在公司内营造了“学习就是责任”的求知氛围、培育了“廉洁就是幸福”的清风正气、形成了“践行就是担当”的实干导向。
中豫信增春季职工徒步登山活动
表彰作为鞭策，荣誉化为力量！2025年是“十四五”的收官年、“十五五”的开局年，也是国企改革深化提升行动的决胜年。中豫信增党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力践行“信用河南”建设的初心使命，坚持党建引领基层高效能治理，奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章。
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