中原银行平顶山分行:提升“四力”激活“红色引擎”,跑出高质量发展加速度
大河财立方
2025-02-28 10:43:46
金融动力强劲,产业活力十足,这背后离不开“红色引擎”的推动作用

在鹰城大地,来自中原银行平顶山分行的金融“活水”,正源源不断注入地方产业,预示着一条条生产线正开足马力,一个个项目从蓝图走向现实。

金融动力强劲,产业活力十足,这背后离不开“红色引擎”的推动作用。近年来,中原银行平顶山分行党委始终把党的建设作为带动各项事业发展的“红色引擎”,全行“红色根基”越来越牢,“红色堡垒”越来越强,“红色效应”越来越大,经营业绩稳步增长,经营管理加快转型,为助力现代化新鹰城建设提供越来越强的金融动能。

提升政治力,旗帜领航夯实主体责任

筑牢政治根基。去年以来,该行明确了“以高质量党建引领分行高质量发展”的党建工作目标。制定年度党建工作要点,确定了分行“围绕一个目标、着眼三个层级、实施七大工程”的年度党建工作思路,为推动分行业务发展提供坚强保障。

强化责任落实。该行将“围绕中心抓党建,抓好党建促经营”的理念贯穿分行经营发展各领域全过程。扎实推进年度党组织书记述职评议考核,督促激励党员担当作为。层层签订全面从严治党责任书,形成主要领导负总责、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。

提升学习力,思想铸魂激活“红色细胞”

坚持学悟结合。该行变“闭门备课”为“开门聚智”、变“我讲你听”为“干群共讲”。该行领导班子和支部书记讲专题党课67场,支部月度主题党日活动合计427次。党组织正发挥着“红色引擎”的作用,激励党员们的“红色细胞”,这股“红色力量”成为助力业务转型、结构调整、不良清收、降本增效等总分行年度重大决策部署的新动能。

抓好党纪学习教育。自党纪学习教育启动以来,该行迅速制定党纪学习教育工作方案、成立工作专班,自觉压实主体责任,在分行形成“一级抓一级、合力抓落实”的工作格局。把突出重点与统筹兼顾相贯通,以读书班高点起步引领分行党纪学习教育高位推进,采取“新旧对照”“学用结合”的方式,抓实抓细党纪学习教育工作重点。组织集中学习交流研讨4次,专题党课6次,在内网开辟“党纪学习大家谈”栏目、组织举办主题演讲比赛,前往警示教育基地参观等,多途径提升党纪学习教育质效。

拓展教育形式。该行组织党员干部参加“弘扬党纪风 教育引前行”党纪学习教育实地研学活动,参访任长霞纪念馆、聆听专家授课;到愚公移山精神展览馆参访,汲取红色奋斗精神。坚持线上学习和线下学习相结合,确保支部党员能够随时随地学习。注重联合教育,开展同外部单位结对共建学习活动。

提升组织力,砥砺成锋强化队伍素质

强化班子建设。该行坚持把基层党支部设立与机构调整同步规划、支部班子与干部选任同步推进。配齐配强党务干部,突出选用具备党务工作实践经验的人才,2024年以来,该行有13位党员同志和9个基层党组织受到总行表彰。

抓好党员发展。该行严格落实“双推双评三全程”制度,把好党员“入口关”,做到“成熟一个、发展一个”,规范发展党员每个环节,做好新发展党员档案入档。重点扩大对入党积极分子和入党对象的培养教育,通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式,提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党性修养。开展党员档案排查和党员组织关系排查,严把接收党员和补录党员环节。

健全保障机制。该行依托智慧党建平台,“线上线下”结合抓实基层党支部标准化建设与规范化运作,对标分行高质量党建积分规则,强化年度、季度、月度工作规划和目标管理功能,用实党务人员分包支部机制、基层党建联络员机制及“党建工作每月一提醒清单”等,将党建工作定性“软任务”转化为定量“硬指标”,通过线上+线下联动,对基层党支部党务工作实施事前指导、事中督导、事后通报的闭环管理。

提升战斗力,笃行实干彰显先锋力量

深化党业融合。该行坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程,按照“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,积极探索党建与业务融合的新路径、新模式。一方面,制定党建工作考核办法,推进“双A制”考核机制,促进“抓好党建是最大政绩”的导向在基层走深走实。为基层划拨党费额度,支持党支部之间、党支部与金融同业、企业社区、普惠金融服务站、分包帮扶村等单位党组织开展主题党日联建活动,实现基层党建与业务工作的融合共赢。另一方面,组织党群部人员下沉一线、深入支部,了解一线党员急难愁盼问题,指导支部常态化开展志愿服务30余次。通过党建与业务的深度融合,既推动了业务工作的顺利开展又提升了党建工作的质量和水平。

持续加强改进统战群团工作。该行坚持大统战工作格局,年初制定《中原银行平顶山分行统战工作要点》,不断提升分行统战工作科学化、规范化水平。坚持党群共建,以党建带团建凝聚合力。组织广大青年职工参加共青团湛河区委以及区妇联共同举办的“以爱为营·‘湛’放青春”夏日露营派对活动,持续提升青年职工的归属感、获得感、幸福感。

扎实做好困难帮扶工作。该行走访慰问驻村干部,积极协调当地政府解决村民生活实际困难,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面助力乡村振兴。健全完善对行内困难党员和职工的帮扶机制,通过支部上报困难党员和职工名单,党群部牵头实地调查走访,及时为真正有需要、有困难的党员同事送去党组织的关怀。

下一步,中原银行平顶山分行将继续以高质量发展为目标,以党建与业务互促融合为抓手,以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”,不断诠释金融“五篇大文章”的丰富内涵,继续为聚焦打造核心竞争力、当好金融豫军排头兵这一目标而砥砺奋进,在鹰城大地不断书写与实体经济共进、与社会发展同频、与民生改善相融的时代答卷。

责编:刘安琪 | 审校:李金雨 | 审核:李震 | 监审:万军伟


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