【大河财立方 记者 闫文瑞】2025年1月8日，河南省医学科学院与河南省中医药科学院在郑州联合举办了第四批成果转化发布会。会上，河南省卫生健康委一级巡视员、河南省医学科学院党委专职副书记陈清江代表河南省医学科学院，发布2025年全新的人才招聘政策和计划。

陈清江介绍，河南省医学科学院自重建以来，积极响应省委、省政府出台的“1+20”一揽子人才系列政策，出台了一流领军人才、优秀青年人才岗位设置及实施办法，以及博士后管理办法等配套政策，全力“打造高水平人才集聚体系”。在此基础上，河南省医学科学院结合实际需求，制定了更为具体和具有吸引力的人才招聘政策。

记者在会上了解到，本次人才招聘政策覆盖了多个层次和类型的岗位，包括首席科学家、学术带头人、学术骨干、研究员、副研究员和助理研究员等，均提供了相应的优厚待遇。

陈清江在发布会上指出，河南省医学科学院自实施人才战略以来，已经取得了显著成效。展望 2025 年，人才招聘计划更上层楼，计划引进不限数量高层次人才，招聘 660 名在编博士、博士后及紧缺人才，分布于4个实验室、11个临床研究所和双中心以及9个待建临床研究所。

陈清江表示，河南省医学科学院将秉持“人才强院”理念，持续优化人才结构，提升人才质量，以上公布的招聘政策均为“常年招聘、一人一议、政策叠加”，诚邀海内外英才加盟，携手共促医学科学繁荣发展。

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