【大河财立方 记者 史冰倩】河南矿山又刷屏了。

9月15日，河南省矿山起重机有限公司(以下简称河南矿山）举行第十一届中秋孝文化节。据了解，本届中秋孝文化节历时两天，共宴请员工和父母19500余人，活动支出2000余万元。

崔培军在活动现场表示：“作为公司的领头人和大家长，我有责任和义务让员工和父母在一块过节，有一次团聚的机会。通过11年孝文化节的熏陶，目前没有一起员工父母因为赡养问题找到公司来的案例。”

谈及设立孝文化节的初衷，河南矿山宣传部部长冯孝贝介绍，早些年，有的员工家庭不和睦，对待父母不够孝顺，父母找到公司诉苦。董事长对此感同身受，觉得要是连父母都不孝顺，兄弟姐妹不和睦，哪里还谈得上对工作尽职尽责。2012年，崔培军举办首届中秋孝文化节，之后每年中秋都请员工父母吃团圆饭，希望能够以点带面，倡导孝亲敬老、家庭和谐、邻里和睦。

河南矿山一名员工告诉大河财立方记者：“我的父母已经连续多年参加孝文化节，感谢公司让我们和父母多了一次讲讲心里话，表达感谢的机会。”

据了解，从2012年起，河南矿山每年举办中秋孝文化节。截至目前，累计参加员工及其父母、社会各界人士及全国各地客商达14万余人次。

大河财立方记者注意到，河南矿山十分注重精神文明建设，形成了独特的企业文化——孝文化。在河南矿山的厂区，几乎到处都能看到孝文化的宣传标语。相关负责人表示，崔总想要以这种方式，凝聚员工爱党爱国爱企业、注重精神文明建设、崇孝尚德的思想意识。

河南矿山因多次给员工发红包在互联网上迅速走红。崔培军直言“公司赚1元，要拿出8毛、9毛给员工”，被网友称为“别人家的企业和老板”。

崔培军此前接受大河财立方记者采访时表示：“企业发展到一定程度是社会化的，挣钱的目的是反哺人，反哺社会。河南矿山想要走长走远，就要把员工当做自己的孩子，提高员工的收入和幸福指数。”

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