【大河财立方 记者 赖苏婷】在南威软件股份有限公司（以下简称南威软件）公布业绩亏损预告的同时，针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。

消息显示，南威软件提出最新的降薪方案，涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。

7月15日，南威软件回应称，网上流出的公告内容属实，公司对约三分之一员工实施降薪，主要针对中高层，调整是为了降低经营成本。

此前，公司发布业绩预告称，预计2024年上半年公司净利润亏损1.05亿元至1.25亿元。

工作人员：内容属实，涉及薪资调整的人员约占企业的1/3

近日，一则关于南威软件的降薪公告在网上出现。

内容提到，为落实集团“降本增效，聚焦发展”经营策略，应对当前经济形势挑战，经集团慎重研究，决定对部分员工进行降薪。

针对月收入超过3万元的员工，降薪比例是月工资的30%；月收入在1.5万元至3万元之间，对应的降薪比例20%；月收入在7000元至1.5万元之间，对应降薪比例10%；对于月薪低于7000元的员工，则不涉及降薪。

7月15日，大河财立方记者以投资人的身份向南威软件工作人员核实情况。

南威软件工作人员在电话中表示，网传内容属实，涉及薪资调整的人员约占企业的三分之一。他还表示：“我们是高管带头降薪，降薪比例最高的是公司高管，再到中层，对普通员工没有进行降薪。”

至于作出薪资调整的原因，上述人员表示，调整的目的在于节约成本，实现降本增效的目标。同时，也是为了企业现金流的改善，能够更专注于投资那些企业看好的、具有潜力的赛道。

公开资料显示，南威软件从事政务服务、公共安全、社会治理等数字政府领域相关业务，主营业务的终端客户为政府单位和政府企事业单位。

预计上半年亏损超1亿元，去年盈利0.56亿元

最新的业绩预告显示，公司今年上半年预计出现亏损。

7月9日，公司发布2024年半年度业绩预告，公司预计实现归属于上市公司股东的净利润为-1.05亿元到-1.25亿元，将出现亏损。

同时，2024年半年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润预计为-1.08亿元到-1.28亿元。

针对当前业绩，南威软件表示：近年来，公司主要客户的预算收紧、项目审批周期延长。同时，部分重大项目因客户方原因或政策调整等因素，造成项目交付、验收延期；且报告期内公司加大人工智能领域的研发投入，研发费用持续增长，导致2024年上半年度利润较去年同期下降幅度较大。

同时提到，2024年上半年公司紧抓国务院以及相关国家部委出台的关于清欠民营企业账款的有关政策，加大回款催收力度，上半年项目回款总额达7.52亿元，较去年同期增长66.74%，公司经营性现金流较上年同期显著优化。

去年，南威软件盈利能力出现较大程度下滑。

2023年度，南威软件实现营业收入16.77亿元，同比下降3.58%。归属于上市公司股东的净利润为0.56亿元，同比下降59.18%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为0.39亿元，同比下降60.31%。

尽管利润出现大幅下滑，公司在新签合同和项目中标方面仍有增长。新签合同签订额达25.37亿元，同比上涨4.92%。新增中标项目金额为26.67亿元，同比增长7.07％。在现金流方面，公司项目回款额达13.72亿元，同比上涨18.42%。

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