【大河财立方 记者 杨萨】4月10日，金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式在郑州举办。该活动由郑州市委组织部（市委人才办）指导，金水区委、区政府主办，金水区委组织部（区委人才办）、金水人才集团承办。
记者了解到，本次双选会共吸引UU跑腿、兵峰电子、新星科技等来自全省的140多家信息软件类企业参会，提供就业岗位1100个，共吸引2000多名应往届毕业生、来郑留金优秀求职人才前来参加，累计收到简历2000多份，达成初步就业意向500多人。双选会现场还开通了人才直播间，来自辖区优秀企业的负责人、HR等亲临直播间介绍企业文化、招聘岗位、薪酬福利等信息，同时分享自己的职场经历和故事，指导求职者快速成长。
金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉向广大人才推介“金水英才”和“金水优才”政策。该政策打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”人才工作桎梏，以人才的实际贡献作为主要认定标准，能够有效解决部分高贡献人才因学历、职称等条件不足，无法享受政策的问题。此外，该政策将用人单位作为申报主体，能够充分发挥用人主体在人才认定、培养、评价中的积极作用。
为强化人才招引力度，做好全链条服务，活动现场正式上线了“金水人才通”平台，并颁发首期“金水人才招募令”。
“金水人才通”平台是统筹移动端、管理端、驾驶舱的综合管理及服务应用，能够快速实现人才与企业精准匹配、人才需求智慧化满足、人才AI智能画像生成、人才企业“一站式”办事服务等功能。
首期“金水人才招募令”共收录了金水区51家重点企业的149个用人岗位，共招募人才293人，涵盖了信息科技、商贸服务、现代金融、高端商务、文化创意五大重点产业，包含UU跑腿、山谷网安、京硕科技等一大批有代表性的优质企业。招募令中年薪20万及以上的职位28个，15万及以上的职位76个。同时，为进一步提升招募令岗位的“含金量”，金水区把“金水英才”“金水优才”政策和其他能提供的待遇一并纳入“招募令”中，这样既提高了企业人才岗位吸引力，又降低了企业人才引进成本。
在主题圆桌论坛环节，中关村人才协会秘书长冷明，河南财经政法大学公共管理学院教授、副院长龚文海，河南省电子规划研究院有限责任公司董事长、总经理宋北光，河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超，UU跑腿人事副总裁白海涛等来自行业协会、高校、企业、科研院所的5位代表上台分享人才工作发展方向，共同为金水区建设国家人才高地出谋划策。
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