【大河财立方 记者 王宁宁 司高妍 深圳报道】在事关中炬高新“董事会改组”的临时股东大会召开前夕，中炬高新高管人事动荡再度升级，上任仅5天的“宝能系”总经理邓祖明辞职，公司两独立董事要求取消临时股东会，对此中山火炬工业集团有限公司（下称中山火炬）回应此举严重违反上市公司独立董事的相关任职规则和职业操守。

7月23日，中炬高新技术实业（集团）股份有限公司（简称中炬高新）发布公告称，公司总经理邓祖明因个人原因于7月22日向董事会递交辞职报告，辞职后将不在公司及下属子公司担任任何职务。

值得一提的是，邓祖明的总经理一职任期时间仅有5天。7月17日，中炬高新公告称，前任中炬高新总经理李翠旭向董事会提出辞职。当天晚间，中炬高新召开第十届董事会第十一次会议，任命邓祖明为公司总经理，可以说是“无缝对接”。

事实上，近期中炬高新管理层的变动早已波澜频起。6月6日，中炬高新前高管张卫华、朱洪滨因个人原因向公司提交辞职报告，7月7日，中炬高新公告表示，监事会将于7月24日14点30分自行召集临时股东大会，拟罢免何华、黄炜、曹建军和周艳梅四位“宝能系”董事，此消息一出，瞬时带动中炬高新股东内斗进入白热化阶段。

7月12日，中山润田投资有限公司（下称中山润田）在宝能集团官网发布一则5000字举报信声明。声明表示，中山润田已于近期向中国证监会及广东监管局、上交所、公安部门等实名举报火炬集团及其一致行动人涉嫌虚假诉讼、操纵证券市场，造成中炬高新公司及股东、广大投资者(约6.7万名)巨额经济损失约五百亿元。

当晚，中山火炬集团有限公司（下称火炬集团）在其官方微信公众号回应称，“该举报内容肆意抹黑，捏造、歪曲事实，恶意损害他人声誉，扰乱公司正常经营秩序”。

7月14日中山润田再次发出“灵魂八问”，火炬集团迅速回应反驳。双方“口水战”之时，中炬高新管理层紧急更换，7月18日，中炬高新连发3份人事变动公告，公司原总经理李翠旭辞职、原副总经理兼财务负责人张弼弘被免职，7月20日，原董事会秘书及副总经理邹卫东辞职。

与此同时，邓祖明拟被聘任为公司总经理，孔令云、秦君雪拟被聘任为公司副总经理，田秋拟被聘任为董事会秘书。值得注意的是，李翠旭、张弼弘和邹卫东以及新聘任的邓祖明、孔令云、秦君雪均有宝能系背景。

临时股东大会召开在即，公司高管却换血频繁。对此中炬高新董事秦志华对相关媒体表示，其通过非上市公司信息披露渠道发布《中炬高新独立董事关于临时股东大会的公告》，对上市公司监事会在重大诉讼未明情况下，提议召开临时股东大会表示担忧，建议推迟召开。

记者注意到，7月23日晚间，中山火炬在官方公众号回应称，两位独立董事在无应当取消本次股东大会的法律或者事实依据的情况下，要求取消合法召开的临时股东大会，有悖于上市公司独立董事的独立性，严重违反上市公司独立董事的相关任职规则和职业操守。

值得一提的是，此前在中炬高新关于聘任田秋为公司董事会秘书的议案中，公司董事余健华、万鹤群、甘耀仁投了反对票后纷纷表示：“近期公司管理高层频繁变动，对公司带来非常大的不利因素，为了维护公司经营稳定，此时不适宜仓促更换公司管理高层。”不过，由于该议案有6张赞成票，该聘任获得通过。

IPG中国区首席经济学家柏文喜告诉大河财立方记者：“长期内斗除了会给公司正常的运营带来困扰外，还会损害中小股东利益，公司应在维护中小投资者合法权益的基础上解决公司内斗问题。”

7月24日正是中炬高新临时股东大会召开之日，大河财立方记者将继续跟踪报道。

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