【大河财立方 记者 丁洋涛 文图】7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》里提到，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，发挥平台企业在扩大就业方面的作用。随着即时零售“近场化”消费趋势渐强，同城即时配送成为不可或缺的新“基础设施”，业内龙头平台在促进灵活就业方面持续发光发热。

7月20日，记者从达达快送方面了解到，目前，达达快送在全国包括河南多地在内的2600多个县区市，年活跃骑士达到100万名，其中超过80%的骑士来自三四线城市和农村地区。

除骑手外，在“仓拣”环节，达达快送首创“众包拣货”模式，助力商家弹性招募拣货员，面向更多群体，创造了大量的就业岗位，已提供近10万个拣货员灵活就业岗位，其中超过70%为女性。

不过，灵活就业并不意味着低薪。在收入保障方面，基于更全面的报酬和激励体系以及配送效率的提升，到2022年12月，达达快送平台活跃骑士的时薪同比增长超过10%。

与此同时，达达快送还为骑士提供日常关怀、节日关怀与补贴、子女关怀等全面的关怀管理体系，不断提升骑士群体的归属感与认同感。

据了解，今年7月份，达达快送全面开启“清凉一夏 达在身边”夏季骑手大型关怀行动。在最炎热的3个月里，达达快送将在包括郑州在内的城市里，为骑手发放数千万元高温跑单补贴和数万份防暑降温礼包，提供面向全行业骑手设立的爱心驿站、达达能量站、爱心冰柜、爱心药箱等。

此外，达达快送还将开展小队骑手关怀、骑手子女教育帮扶、骑手大病医疗保障、心理关怀主题活动等，让骑手们在夏季享受更多清凉。

达达快送方面表示，让更多普通人享有发光发热的机会，努力让每一位劳动者感受到关怀与温暖，是贯穿始终的理念。“作为国内领先的即时配送平台，达达快送依托不断增长的订单量以及健全的骑士管理体系，为广大骑士与拣货员等新就业形态劳动者提供灵活就业机会。”达达快送相关负责人表示。

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