“公生明，廉生威”“士人有百折不回之真心，才有万变不穷之妙用”“天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，这些都是中原银行郑州分行干部员工电脑屏保和办公桌上随处可见的格言，也是分行深入挖掘优秀传统文化、积极打造特色清廉文化符号的一处缩影。“倡廉于无形、润物于无声”。今年以来，中原银行郑州分行探索创新清廉金融文化建设新思路、新路径，以“进分行班子”、“进关键岗位”“进支行一线”“进员工家庭”为抓手，着力夯实清廉行风，打造清廉金融文化品牌，持续提升辐射面和影响力，让清廉金融文化牢牢地扎根于每一名干部员工的心底。

党委班子倡廉，带头树立“风向标”。组织分行党委班子成员签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》，压实对分管领域、分管单位的监督责任；纪委书记领学《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《以案促改——身边人 身边事 身边案》；党委班子成员集体观看专题片《永远吹冲锋号》；党委班子成员带队赴河南廉政文化教育中心实地学习，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

关键岗位守廉，全面拉起“警戒线”。组织各党支部书记签订《全面从严治党“第一责任人”责任书》，压实基层管党治行责任；分行纪委书记持续开展对分支机构“一把手”日常廉政谈话，为分行管理干部统一配发廉洁提示摆台；通过制作文创类办公用品，深入挖掘优秀传统道德金句，积极打造特色清廉文化符号。督导各基层党组织认真履行主体责任，以党支部、党小组为单位，持续开展“以案促改”主题党日读书活动，同时要求主责部门开展面向本条线员工的专题警示教育，落实情况纳入各单位绩效考评指标，确保真学真思；开展“一案一警示”，通过制定专项工作方案、召开全员警示大会、撰写个人心得体会、深入查摆风险、快速推进整改，形成“问责-警示-排查-整改-提升”的管理闭环，确保真抓真改。

支行一线学廉，切实筑牢“防火墙”。依托行内APP办公平台，加载了定向推送小程序，向全体员工推送关键制度要点，督导人人阅读，确保人人知晓；每逢重点节假日坚持向全体员工推送廉洁提示；设置办公内网专区“以案为鉴、以案促改”，第一时间挂发中央纪委、省纪委通报的典型案例；正在加紧筹备的《清廉金融文化周刊》，将成为郑州分行释读党纪法规、倡导优良作风、开展案例警示的又一重要“窗口”。5月份，分行启动“纪委书记基层宣讲”，聚焦“学党章、知党规、守党纪，做清廉金融人”主题，围绕党的六大纪律和有关法律条文，结合时下热点事件、内外部违纪违法案例，突出教育引导基层干部员工牢牢把住意识形态“总开关”、始终坚持民主集中制、严格执行大额资金使用决策程序、合法合规开办贷款业务、持续改进工作作风、认真践行亲清银客关系，从违纪违法违规的成本角度进行剖析，力争干部员工“入脑”“入心”“入行”，一体推进“三不”。

员工家庭助廉，持续注入“廉动力”。认真贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设精神，年初向全体干部员工家属发送亲情助廉倡议书，作为家访工作的规定动作；开通了短信集中分发平台权限，法定节假日前夕向全体员工家属推送亲情助廉倡议短信，旨在与家属携起手来、共同行动，守护好每一名干部员工家庭幸福的“小环境”，凝聚成单位整体风清气正的“大气候”。

中原银行郑州分行将持续打造丰富清廉金融文化阵地，涵养政治生态、弘扬新风正气，努力构建风清气正的干事创业氛围，为谱写高质量发展新篇章提供坚强的纪律作风保障。

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