【大河财立方 记者 裴熔熔 实习生 杨萨】作为专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、配套能力突出的独特群体，“专精特新”企业被视为产业链、供应链的关键环节和“补短板”的中坚力量，更是创新链上的生力军和先锋队。这一独特的定位，意味着每一家被评上“专精特新”的企业，必定都有点“特殊”的技能在身上。

2020年，河南华泰粮油机械股份有限公司（以下简称华泰机械）被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，也是产粮大县滑县为数不多的一家。作为专注于粮油机械研发生产的老牌企业，华泰机械究竟专、精、特、新在哪里？

坚持自主创新，

华泰机械多款产品填补国内空白

对于上述问题，华泰机械技术部部长郜山保给出了这样的答案：“‘专’采用的是专项技术工艺；‘精’是采用我们车间先进的制造设备；‘特’是设备智能化，目前处于国内最高、国外先进水平；‘新’是华泰依靠自主创新，具有自主知识产权的高新技术产品。”

将时间倒回至2017年。葵花籽作为世界五大油料之一，含有大量的亚油酸等人体必需的不饱和脂肪酸，拥有十分广阔的市场空间。但彼时国内生产的葵花籽剥壳机仅适用于食品加工领域，立式的设备不仅产量小、能耗高，而且稳定性不好，需要经常更换备件。

为进入这一蓝海市场，华泰机械研发团队用了两年时间多地考察，开展技术攻关，在设备结构、原料用材、机器样式等多方面不断试验，最终研发出了一款处理量大、能耗低、稳定性好的自动化设备。“以前的设备单台最多只能做到20吨，需要消耗15千瓦的动力。我们研发出来的设备可以做到150吨～300吨，能耗仅为18.5千瓦～30千瓦。由于性能优异，很快便在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等多个国家投入使用，深受客户认可。”华泰机械技术总监陈杉告诉记者。

在攻克葵花籽剥壳机技术难题的同时，华泰机械另一个单品的研发也被提上日程。

2018年，为了打开东南亚和非洲棕榈果油加工设备市场，华泰集团总经理闫博和技术人员拉着棕榈果跑遍了十几家企业进行测试，然而均不符合压榨要求。国外关键技术学不到，国内又缺乏先例，华泰机械技术团队意识到必须自主研发。经过数月的反复设计和测试，最终华泰机械自主研发的棕榈果榨油设备不仅稳定可靠，而且极大地延长了易损件的使用寿命。

“国内其实并不产棕榈果，研发这一设备主要是为了开辟国外市场，不仅‘无中生有’填补了国内技术空白，很多东南亚和非洲客户也已经开始采用中国的设备。”陈杉说，“正是坚持自主创新，让我们打破了国外企业的垄断局面。”

目前华泰机械每年研发投入在1000万元以上，先后获得了56项专利，多项设备填补了国内产品空白。在油脂加工技术方面，完成了从达到国标到超越国标，再到中国油脂标准制定先行者的完美蜕变。

创新技术备受行业认可，

曾获联合国粮食计划署重点推荐

得益于在专业领域的持续深耕，华泰机械的产品研发与技术备受行业认可。

中国粮油学会首席专家王瑞元日前表示，近几年华泰粮油机械在新产品研发、成套设备开发、发展智能化、打造品牌、开拓国际国内市场等方面取得了显著成绩，驶入了高质量发展的“快车道”。从我国粮油加工业的现状看，我们在米面油加工、粮油饲料机械制造和光电色选等领域已有一批大型骨干企业和企业集团，初步具备了争创世界一流企业的条件。

2016年，联合国粮食计划署驻华代表曾专程到华泰机械考察，对该公司具有国际水准的榨油机械、饲料加工机械、面粉机械等表示充分的认可与肯定：“这里的粮油机械非常适合发展中国家农业生产的需要，我们一定会向非洲国家重点推荐！”

截至目前，华泰机械自主研发的粮油机械已出口至全球60多个国家和地区，在全国同行业内连续多年出口销售排名第一。获评国家高新技术企业、国家级绿色工厂及专精特新“小巨人”企业，是国家粮食和物资储备局高新油脂装备产业研发基地，成功跻身“中国十佳粮机品牌”。

2021年12月22日，华泰机械IPO辅导备案获河南证监局受理，拟赴北交所上市。若其上市顺利完成，华泰机械将成滑县第一家上市公司。

值得一提的是，依托华泰机械多年研发基础，河南省华泰环境工程有限公司、河南省安久医疗器械有限公司先后设立，并逐步构建起河南华泰智能装备集团有限公司（以下简称华泰集团）的三大核心业务板块（粮油机械、环保机械、医疗器械），推动华泰集团发展成为一家集研发、设计、制造、安装、售后服务为一体的大型智能制造集团。

加大人才培育引进力度，

科研队伍人数占比达30.67%

人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源。华泰机械“专精特新”发展的背后，正是人才队伍的蓄力与支撑。

陈杉就是被华泰机械吸引而来的人才之一。陈杉是湖南人，2017年“背井离乡”来到河南，如今已经在滑县扎了根。

“粮油机械行业有实力的企业原本就不算多，华泰机械在国内外都属于综合实力较强的方阵，机缘巧合之下受闫总邀请我来到了华泰。现已在滑县安家，公司良好的企业文化，积极上进的团队氛围，以及厂区优美的环境，都让我感到非常满意。”陈杉说。

据了解，为破解人才瓶颈问题，华泰集团实行二分之一工作法，员工可以根据自身情况，自由选择在郑州研发中心或滑县总部工作，最大程度满足大家的发展需求。华泰集团还不断深化人才培养机制改革，建立完善职工晋升机制，科学制定薪酬待遇制度，加强工作和生活环境配套设施建设，让所有员工在实现自身发展的同时赋能企业高质量发展。

为了不断增强企业创新能力，华泰集团还与武汉轻工业大学、河南工业大学、江南大学、安阳工学院等高校签有长期合作协议，公司每年会派出优秀人员到高校进行继续学习与深造，也会不定期邀请高校的教授给员工进行培训。

安阳市委书记袁家健，滑县县委书记陈忠、县长陆志杰、县委组织部部长陈海青等也多次到华泰集团调研指导，为企业复工复产、挂牌上市、扩产增效、人才引进等工作提供助力与支持。截至目前，华泰集团科研队伍人数达138人，占公司人员的比例达30.67%。

“各级政府为企业发展纾困解难提供了诸多帮助，不仅以真金白银激励企业加大研发投入力度，还通过人才集聚计划，让更多人才在滑县安身、安心、安业，切实为企业留住人才。未来华泰集团深入贯彻落实党的二十大精神，‘坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力’，深入实施科技强企、人才强企、创新驱动发展战略，不断完善科技创新体系，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，为保障国家粮油安全贡献华泰力量。”华泰集团董事长闫子鹏说。

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