3月24日消息，河南上市公司郑煤机发布《2021年市场化选聘经理层招聘公告》，拟面向社会选聘股份公司总部和煤机板块经理层若干名岗位，包括股份公司总经理、副总经理、财务总监、董秘等职位。
郑州煤矿机械集团股份有限公司2021年市场化选聘经理层招聘公告
根据郑州煤矿机械集团股份有限公司（以下简称“股份公司”）的战略发展需要，以及股份公司下属煤机板块集团（简称“煤机板块”）工作需要，按照《公司法》《证券法》《公司章程》及国家有关规定，决定面向社会选聘股份公司总部和煤机板块经理层若干名岗位，现将有关事项公告如下：
选聘岗位及工作地点
股份公司经理层5名：总经理1名；副总经理2名，财务总监1名，董事会秘书1名。
煤机板块经理层7名：总经理1名；副总经理6名（其中1名副总经理兼任总工程师）。
工作地点：河南省郑州市。
选聘职位、职位要求及薪酬标准
股份公司经理层
1.总经理
主要职责：在董事会的授权下，落实董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标；拟定战略发展规划和系列改革方案；负责机构设置、制度体系、流程体系建设；组织实施集团年度经营计划、投资计划、财务预决算、改革方案等；组织实施董事会决议、履行《公司章程》及董事会授予的其他职权。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历；具有并购和投后管理国外企业管理经验；具有管理、财务、理工类等专业硕士或以上学历；具备国际化视野和格局，商务英语流利、可作为工作语言。
熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，熟悉大型企业集团的组织及运作模式，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、执行力、综合协调能力。
2.副总经理
（负责郑煤机芝麻街项目运营）
主要职责：负责郑煤机集团下属投资板块-芝麻街实业有限公司的管理、运营，包括但不限于芝麻街项目（科创、文创园区）的规划、建设及运营工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历；具有管理、财务、理工类等专业硕士或以上学历；有科创文创园区规划、建设、运营管理经验者优先。
熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、执行力、综合协调能力。
3.副总经理（分管人力资源）
主要职责：负责郑煤机集团全球人力资源工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别人力资源管理岗位的任职经历。具有企业管理类相关专业硕士或以上学历。具备国际化视野和格局，商务英语流利、可作为工作语言。
熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略执行、组织领导和协调能力，较强的落地实施能力和判断能力。
4.财务总监
主要职责：负责郑煤机集团财务管理、运营管理及投后管理工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历；具有管理类、财务类、投资类相关专业硕士或以上学历。具备国际化视野和格局，商务英语流利、可作为工作语言。
熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、内控管理能力、良好的执行力、综合协调能力。
5.董事会秘书
主要职责：负责公司证券事务、市值管理工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；证券金融类、经管类、法律等相关专业本科或以上学历。具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历。具备国际化视野和格局，商务英语流利者优先。
煤机板块经理层
1.总经理
主要职责：在郑煤机集团授权下，落实煤机板块战略决策，实现集团公司制定的经营目标。拟定煤机板块战略发展规划和系列改革方案。负责煤机板块机构设置、制度体系、流程体系建设。组织实施公司年度经营计划、投资计划、财务预决算等。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历。具有经管类、理工类等本科或以上学历。
熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，熟悉大型企业集团的组织及运作模式，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、执行力、综合协调能力。
2.营销副总经理
主要职责：制定公司营销策略并组织实施，构建公司营销理念，负责煤机板块国内市场开发、成套装备市场开发、售后服务布局、市场推广与营销策略等工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别销售岗位的任职经历；具有管理类、营销类、理工类等相关专业本科或以上学历。
对市场有敏锐性，擅长结合实际改善营销策略；具有较强的营销管理能力、商务谈判能力；严谨的策划组织能力、沟通协调能力等。
3.副总经理兼总工程师
主要职责：制定煤机板块成套化、智能化发展战略规划；负责智慧矿山技术研究、综采工作面智能技术研究；建立智能化产品推进示范区、工业互联网平台等。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历；理工类等相关专业本科或以上学历。
具有优秀的市场调研、综合分析能力和判断能力，具备较强的沟通能力、谈判能力、服务意识与责任心。
4.经营副总经理
主要职责：负责煤机板块的经营管理工作，参与制订公司的方针、目标及市场经营的总体战略；组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；负责公司绩效考核、人力资源、法律事务等工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历；具有经管类、理工类等本科或以上学历。
熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、执行力、综合协调能力。
5.生产副总经理
主要职责：负责公司智能制造、成套综采装备制造的生产管理、生产组织工作，参与制定公司的生产战略目标，负责生产、质量、设备维护运营、安全环保等工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历；具有理工类、管理类相关专业本科或以上学历。
精通生产管理；熟悉国家有关法律法规及质量、精益管理有关知识；具有较强的生产组织管理能力与现场管理经验。具有严谨、求实、稳健的工作作风。
6.国际市场副总经理
主要职责：负责公司国际市场开发及推广策略、拓宽业务渠道；搜集整理并分析国际市场信息、国外政策、行业信息及客户需求；负责收集和分析市场和竞争对手信息，通过市场调研和竞争分析，制定竞争策略等。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历；管理类、理工类等相关专业本科或以上学历；具备国际化视野和格局，商务英语可作为工作语言；具有优秀的市场调研、分析和判断能力，良好的沟通表达能力。
7.供应链副总经理
主要职责：负责公司供应链（采购）管理，组织与制定公司供应链战略规划；设计、建立、改善公司供应链系统；建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，建设和维护供应商管理体系；合理控制采购及运输成本并保证品质等。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历；管理类、理工类等相关专业本科或以上学历。
具备供应商管理经验，熟悉市场行情，精通采购原理及成本控制；具备较强的沟通与协调能力、谈判能力、责任心。
薪酬标准
参照装备制造业同等规模上市公司同岗位标准制定，与考核指标挂钩。
聘任期限
实行聘任制，每届经理层聘期三年。
选聘条件
应聘者除应符合所应聘岗位要求外，还应具备以下条件：
1.基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场化竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。
2.任职资格
1.郑煤机集团内部人员
（1）年龄界定：截止到2021年2月，正职原则上不得超过57岁，副职不得超过56岁，是相应职位的年龄上限。总经理视为正职，经理层其他成员视为副职。
（2）任职经历界定：现任正职以及任经理层副职3年及以上人员可报名经理层正职。现任经理层副职以及任中层正职5年及以上人员可报名经理层副职。以上在任职期限内年度考核结果均为良好及以上。
2.集团外部人员
（1）年龄界定：截止到2021年2月，正职原则上不得超过50岁，副职不得超过45岁。
（2）同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业高级管理人员，同等级别职位工作经验不低于3年。
（3）对于特别优秀的高端人才，条件可适当放宽，由集团董事会研究决定。
3.有下列情形之一的，不得报名
（1）个人在企业经营管理活动中造成重大失误，给企业造成重大经济损失的。
（2）因个人决策失误造成企业经营出现严重亏损的。
（3）个人在企业经营管理活动中没有工作实绩的。
（4）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
（5）个人有犯罪记录、不良征信记录的。
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高层管理人员职务的。
选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、面试（30分钟竞聘演讲，20分钟答辩）、考察、聘用等程序进行。
1.报名时间
发布招聘公告之日起接受报名，报名截止日期为：2021年4月2日中午12：00。
2.报名方式
1.网上报名：应聘者可登录郑州煤矿机械集团股份有限公司网站（www.zmj.com）、郑煤机公众号（郑煤机股份）、猎聘招聘网站下载《郑州煤矿机械集团股份有限公司及煤机板块经理层招聘报名表》，按要求填写好后，发至招聘邮箱(zmjzhaopin@zmj.com)报名。
请应聘者务必将所有提交的表格和资料（公司外部应聘者需提供身份证、学历证、学位证、职（执）业资格或专业技术职务资格证书、发表作品、获奖证书、个人近三年的工作成果与证明材料等）制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。
2.现场报名：应聘者可直接前往郑州煤矿机械集团股份有限公司现场报名，报名地址：河南省郑州市经开区第九大街167号行政楼北四楼B405人力资源部。咨询电话：0371-67891102，联系人：蒙女士。
3.资格审查
郑州煤矿机械集团股份有限公司按照任职资格要求，对应聘者进行资格初筛，初筛情况及时电话、短信或邮件反馈给应聘人员。
4.面试及录用
经理层面试时间初步安排在2021年4月6日-4月10日进行 (根据报名情况进行调整，另行通知)。根据竞聘结果按程序聘用。
5.相关要求
初审将根据报名者提供的信息和材料进行。请报名者对照招聘基本条件和应聘岗位任职资格提供相应证明材料，并保证材料的真实有效，否则取消应聘资格，并由本人承担一切法律责任。
我们将对个人资料保密，初审合格者通知面试时间安排。
责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 总监:万军伟
