【大河报·大河财立方】（记者 刘赟）随着时间进入3月中旬，银行业也步入了春招爆发期。

3月17日，大河报·大河财立方记者梳理发现，近期工商银行、建设银行、农业银行、邮储银行等国有大行已公布部分春招信息，且包括招商银行、民生银行在内的多家股份制银行也已上线校招、社招岗位。

从已经公布的招聘信息来看，金融科技类岗位仍然是银行招聘的热门岗位。不仅有国有大行1000+科技岗位虚位以待，还有股份制银行一口气发布900人招聘岗位，为旗下金融科技子公司储备人才。

三家国有大行春招全面启动，工行金融科技专业人员已达3.5万人

据大河报·大河财立方记者统计，截至目前六大行中的工商银行、中国银行、建设银行启动了大规模春招，分别达6700余人、4700余人、3900余人，合计总人数逾1.5万人。

工商银行本次春季招聘岗位分为七大类，包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位、服务代表岗位。其中科技菁英计划主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

工行在招聘启事中特别提到，截至2020年末，该行现有金融科技专业人员3.5万人。本次春招将进一步加大对理工类专业人才的招揽，1000+科技岗位虚位以待。

建设银行同样在招聘启事中强调了“银行基因、科技内核”，此次春招的总行直属机构包括托管运营中心上海分中心、业务处理中心、集团金融科技创新中心（金融科技联合创新实验室）、“惠懂你”平台运营中心（筹）。主要承担全行数字化实验室、远程智能银行服务、数据运营、新型智库、园区支持保障、托管运营、电子银行业务及研发、单证业务、业务集中运营、大数据分析、金融科技创新以及“惠懂你”平台运营等职能。

中国银行在本次春招为75家所属机构招聘4700余个岗位，在其银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院等5个总行直属机构中，软件中心招聘人数高达300人，远超其他四个机构招聘人数。中国银行金融科技子公司中银金融科技推出了400个招聘岗位，同样是远远超过该行旗下其他综合经营公司。

多家金融科技子公司下场，不拘一格降人才

值得注意的是，部分银行并未进行大规模招聘，而是选择为科技部门精准补充人才。

3月12日，邮储银行总行发布2021年信息科技部门招聘公告。该行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”）。

邮储银行称，未来“三部两中心”将以数字化转型为主线，加快中台能力建设，强化智能化管控、数字化运营和大数据中台，赋能四大核心业务领域，全力推动邮储银行由传统银行向数字生态银行转型。

农业银行研发中心则于3月15日启动2021年春季校园招聘，涵盖软件研发岗、测试开发岗、财务管理岗、工程建设管理岗。

多家银行旗下的金融科技子公司也趁此次春招加大人才储备。

3月3日，招行旗下招银网络科技启动春招，招聘岗位涵盖软件开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、系统运行工程师、信息科技风险管理工程师。

除了对毕业时间有要求之外，所有岗位招聘要求仅为“毕业后无全职工作经历、未缴纳社保的海内外毕业生”，大有“不拘一格降人才”之意。

3月9日，浦发银行也发布了春招信息，重点为尚在筹备中的科技子公司发布了信息科技岗位（8个方向）的人才招募需求，预计招募人数超过900人。

这也意味着，在科技子公司正式建立之前，浦发银行已经开始对其科技人才进行储备，提前做好了人才规划。

专家：就业竞争激烈，高等教育需丰富课程设计

在这场“抢人大战”中，许多地方性银行也利用春招机会积极吸纳新鲜血液。

如以数字化转型为战略方向的中原银行已是第二年发布科技类专项春招。包括软件开发工程师、测试工程师、信息安全工程师等信息技术类岗位以及数据工程师、算法工程师、数据分析师等数据类岗位。

总部位于浙江省台州市的浙江泰隆商业银行在此次春招中继续招徕IT“菁英”人才。2020年该行推出这一总行级人才计划，面向数学、统计、计算机及相关专业应届毕业生，以14万~18万的薪酬福利寻找数据开发、数据分析、运营开发、H5开发等方向科技人才，相较招聘公告中管培生14万~17万、客户经理11万~14万、柜员8万~10万的薪酬福利明显高出一截。

除了薪酬福利，中小银行该如何加大人才引力？中原银行首席经济学家王军在接受记者采访时表示，满足年轻人的情感需求或许是中小银行特有的优势。“很多年轻人是愿意学有所成回馈家乡的，在家乡工作环境熟悉，和家人距离更近，都是很多年轻人在择业时很重要的考虑方面。另一方面现实的因素是，北上广深等生活成本比较高，中小银行在一定程度上也能够很好地满足年轻学子生活的需求。”

而随着计算机、软件工程、通信、数学等相关专业毕业生在银行招聘市场中“走俏”，金融、统计等传统银行招聘热门专业毕业生也不得不直面更残酷的竞争。

“现在的银行业就业形势，不仅要求在校生需要多方位地补充短板，提升数字建模、大数据分析、测试开发等能力，也反映出当前的高等教育需要更紧密地贴合实际，设计更全面、更丰富、更能够跟得上时代要求的课程设计和培养方案。”王军说。

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