【大河报·大河财立方】（记者 陈玉静）人能尽展其才，既需要才能本身，也需要适合的平台。

近日，中国科学院旗下的《互联网周刊》联合德本咨询、eNet研究院发布“2020最佳雇主TOP200”，榜单遴选全国范围内具有标杆性的雇主企业。凭借在雇主品牌、工作环境、人才选拔理念等方面的良好表现，中原银行入选TOP200第94位。

大河报·大河财立方记者获悉，榜单从公司实力、员工满意度、企业行业地位、发展前景、社会评价等方面进行综合打分，在这份榜单中，中原银行以85.6分的综合得分入选，同列榜单的还有华为、招商银行、阿里、腾讯、京东、格力等知名公司。

坚持人才立行广开进贤之路

据悉，最佳雇主是一个概念，主要从四个维度进行判定高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化。

特别是近年来，随着95后甚至00后的求职者成为职场新晋主力军，他们对于“理想雇主”的定义也在发生转变。薪酬高低已经不再是求职者关注的唯一指标。良好的企业品牌形象、对员工的尊重度、健康的工作氛围、个人价值的体现以及能力的提升，都在他们的考量范围内。

作为河南省金融豫军的领头羊，中原银行一直以来都坚持“人才兴行”方略，深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力，形成了优秀人才引得进、留得住、用得好的良好局面，为全行稳健发展注入人才动能。截至2019年末，中原银行资产规模达到7099亿元，较成立之初增加4979亿元，增幅235%，在全国城商行排名由第21位上升至第10位。

人才者，求之者愈出。近年来，在“人才立行”的整体方略下，中原银行求贤若渴，通过多种方式吸引人才。一方面，积极组建通晓国内外金融规则、精通银行经营管理的金融人才团队；另一方面，围绕“科技立行、科技兴行”的发展理念，加强前沿金融科技领域人才引进。

五年来，中原银行累计从北京、上海、深圳等一线城市引进优秀人才200余人，他们中既有来自美联储、招商银行、中信银行和花旗银行等优秀银行的管理人才，也有来自腾讯、阿里、华为等国内领先互联网公司的专业化数理建模和IT开发类人才。这些优秀人才的加盟，不仅为中原银行持续发展提供了人力支撑和智力保障，更为河南高端人才引进提供有益借鉴。

除此之外，加强名校毕业生引进也是途径之一。中原银行坚持将应届毕业生招聘作为人才引进工作的重中之重，每年面向全球前200名高校和国内一流院校开展校园招聘，五年累计引进大学生近3000名，约占全行人员总数的四分之一。

以培养为核心确保人才留得住

天下英才尽入吾彀后，还面临留不留得住的问题。

多年来，中原银行始终把培养作为提升人才、留住人才的重要举措，致力于为人才发展提供更加优质平台。

首先在人才能力的培养上，中原银行分层分类实施关键人才培训，提升队伍素质。围绕高管、中层管理人员、新入行大学生开展“领航、远航、启航”系列培训项目，建立和培育梯次化人才队伍。其次，选拔优秀年轻后备干部组建“特种部队”，进行军事、业务和管理的强化训练，并安排至基层一线岗位，使其成为全行干部选拔的后备力量。截至目前，中原银行已培养“特种部队”人才共计260余人。最后，拓宽人才培养渠道，构建专业序列和管理序列并行的员工发展“双通道”，为员工职业生涯规划与发展成长提供机制保障。

在对内提升的同时，中原银行还注重人才的“对外链接”，积极与国内外优秀机构合作，促进共同成长。例如，中原银行此前引入国际知名咨询公司，为改行数字化转型提供咨询支持，实现全行零售条线敏捷转型落地，助力中原银行在金融科技领域实现由“跟跑”到“领跑”的跨越。

中原银行表示，下一步，将继续按照国家和我省人才管理改革的新精神、新要求，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，进一步加大人才引进力度，牢固树立“以人为本”的管理理念，积极为人才搭建“人尽其才、才尽其用”的平台，努力用市场化机制、市场化待遇激发人才队伍活力，为全行高质量发展提供坚强的组织和人才保障，为助力中原更加出彩贡献力量。

推陈出新助力“六稳”“六保”

在注重人才培养的同时，中原银行还一直秉承“科技立行、科技兴行”的战略，不断探索融入金融科技，大力发展移动金融、线上金融，提升综合金融服务能力。从2018年起，中原银行正式开启数字化转型，以打造敏捷银行、未来银行为目标，全面启动科技和数据能力建设。目前，中原银行金融科技应用水平已经位居国内城商行领先地位，并荣获“2019年度金融科技服务银行天玑奖”等荣誉。

无论是人才的培养还是科技的注入，对于中原银行而言，最终都落到以专业能力为社会提供普惠金融服务、赋能实体经济和社会责任的践行上。今年，受新冠肺炎疫情影响，各类实体企业，特别是小微企业生存压力凸显。中央针对当前形势，在“六稳”基础上提出“六保”任务。不久前召开的国务院常务会议，部署引导金融机构进一步向企业合理让利，助力稳住经济基本盘。

作为河南地方银行的中原银行积极响应，主动加大在普惠金融、民生金融等领域倾斜力度，想在前，干在前，通过减费让利、创新产品、优化服务等一系列举措，帮企业渡难关、谋发展。此前中原银行在行业内率先推出无抵押纯信用线上贷款产品“中原聚商快贷”，具有在线申请、系统实时审批、纯信用、到账快、利率低、随借随还等特点，有效提高了小微企业贷款的可获得性。

此外，通过瞄准个体经营痛点，中原银行还创新推出复工贷、安家贷、地摊贷等专属信用贷产品，为“夜经济”“小店经济”助力。截至（2020年）6月底，全行民营小微贷款余额1328.61亿元，服务小微商户超过5万户，已为一万余户企业客户让利1.76亿元。

中原银行相关人员表示，金融是经济的核心，作为河南省属法人银行，疫情面前，中原银行提高政治站位，强化责任担当，想小微企业之所想，急小微企业之所急，积极跟进落实中央及地方相关政策，加大对制造业、小微企业等实体经济部门支持力度，同时运用现代金融工具创设金融产品和服务，力保市场主体，多措并举疏通和修复“堵点”“断点”，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关，增强企业稳定和创造就业的能力。下一步，中原银行将继续扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，为稳住经济的基本盘，兜住民生底线做出自己的努力。

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