商场如战场！皖通科技日前上演的“董事会内战”，相较于战场上的直接交锋，有着一明一暗两条线。

先看明线：2020年3月4日，皖通科技召开的董事会会议上爆发“内战”，攻防两派战况激烈。

进攻方(李臻等三名董事)：董事长未能清晰规划公司战略发展路径，无法胜任该职位。

防守方(董事长周发展)：2019年我让上市公司业绩达到历史新高，没理由罢免我。

再看暗线：同样来自南方银谷、原本被周发展看成“自家人”的廖凯、甄峰，在本次董事会会议上突然倒戈，也正是这关键两票，使得此番罢免周发展董事长职务的议案得以通过，整个过程颇有“无间道”的意味。

3月4日，皖通科技董事会审议通过议案，罢免董事长

小编昨晚曾联系皖通科技方面，但对于幕后细节，相关高管都不愿透露太多，似担心对方知晓后续“作战计划”。

此前已有预兆

周发展与李臻等人的交锋，要从南方银谷入主皖通科技说起。

2018年11月，南方银谷通过认购皖通科技的定向增发配套融资，获得了皖通科技5.83%股权，接着又获得了皖通科技原控股股东、创始人王中胜、杨世宁、杨新子三人的股份表决权，正式入主皖通科技。

此后，通过密集增持股份等方式，南方银谷及其一致行动人获得了皖通科技控制权，南方银谷控制人周发展由此成为皖通科技实控人。

不过，面对着良好的经营发展态势，皖通科技的另外五名股东“有了想法”。

2019年3月19日，皖通科技董事会收到股东梁山、刘含、王亚东、福建广聚信息技术服务有限公司(下称“福建广聚”)、上海执古资产管理有限公司联合发出的《关于增加2019年第一次临时股东大会临时提案的函》，提请公司董事会增选李臻为非独立董事。

据介绍，李臻生于1983年，中国国籍，曾先后任职于南京证券、兴业证券、上海德晖投资管理有限公司，上海执古资产管理有限公司执行董事、总经理。

经此一役，南方银谷意识到了皖通科技控制权可能不稳固。在该次临时股东大会结束后，南方银谷加快了增持脚步。截至2019年9月30日，南方银谷持股13.73%，并拥有王中胜、杨世宁、杨新子三人所持10.45%的股份表决权。

如今来看，李臻对董事会席位的争夺仅是大战前的“序曲”。

内战突然爆发

2019年11月，皖通科技进行新一轮换届选举，李臻、周发展均被选举为第五届董事会非独立董事，周发展成为上市公司董事长。看似平常的背后，李臻等人已经开始筹谋“进攻”计划。

2020年3月4日，在皖通科技召开的董事会上，李臻等三名董事要求罢免周发展的董事长职务。从董事易增辉的反对理由可知，李臻等人的行为并未提前沟通。

同时，李臻等三名董事发起另一项议案，要求选举李臻为第五届董事会副董事长。他们认为，这是根据《公司章程》的规定，为保障公司日常经营有序开展及董事会的正常运行。

上述两项议案，均遭到周发展的反对。周发展指出，他带领皖通科技业绩达到历史新高，无理由罢免，且李臻不了解公司业务。

然而李臻等人明显是有备而来，皖通科技董事会依据投票结果，审议通过了李臻等三名董事提出的两项议案。

两大疑问待解

以票数为依据，商海争斗“你输我赢”本无可厚非。然而回顾皖通科技上述内斗的种种细节，仍有两大疑问让外界琢磨不透。

其一，皖通科技第五届董事会刚刚组建，而在去年11月中旬召开的第一次会议上，“选举周发展为公司第五届董事会董事长”的议案获得了9名董事全票赞成通过，并且周发展还在本次会议上提名聘任廖凯为公司总经理。

那么，同样是这批人，相关“反对派”彼时为何不直接出手反对，而选择在第二次会议上突然选择罢免周发展?是相关准备工作尚未完成还是在这几个月时间内又发生了一些外界不知晓的事情?

其二，本次罢免议案之所以成行，甄峰、廖凯两票尤为关键。而资料显示，甄峰、廖凯均在皖通科技控股股东南方银谷任董事职务，而周发展则是南方银谷的董事长。尤其是廖凯，此前还被周发展提名为公司总经理，显示出其应是周发展信任之人，但如今为何又向周发展刺出“温柔一刀”?

从业履历显示，甄峰、廖凯过去曾在多家单位工作过，应属职业经理人性质。那么，两人此时倒戈，究竟是与周发展产生了嫌隙，还是因为利益等因素变成了“反对派”的卧底?

（来源：上海证券报）

责编: 李震  | 总监:万军伟