大河报·大河财立方记者 丁洋涛

11月25日上午，京东董事长兼CEO刘强东宣布，未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。

（图为宋旸朋友圈内容）

这一消息出自京东集团副总裁宋旸的朋友圈。宋旸称，在集团早会上，老刘（刘强东）宣布了一个政策：以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。

据了解，京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。

刘强东称：“我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠”。

刘强东在这一时间节点释放上述信息，可能与近日的网易员工遭暴力裁员事件有关。

近日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》的文章刷屏社交网络。该文作者称2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，但后来在网易游戏遭遇多种不公平待遇，“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司，网易的行为其实就是在卸磨杀驴”。

网易今日（11月25日）就暴力裁员事件正式回应称，就身患重症员工离职前的遭遇一事，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为，对此，向这位前同事及其家人致歉。

提及裁员的具体原因，网易表示离职员工的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于事件的解决方案，网易称接下来将继续尝试和该离职员工进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。

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