大河财立方
2018-09-17 11:57:30
“携手邮储，点亮未来”邮储银行河南省分行百名人才社会招聘工程启动。河南省分行本部及二级分行，面向全省共招聘96人。
| 大河报·大河财立方记者 丁新湍
8月底，中国邮政储蓄银行发布2019年校园招聘公告。其中，河南省分行面向省内18个地市132个分行及支行招聘通用岗位及柜员岗位。校园招聘网上报名时间为2018年8月26日~9月30日 。大河财立方－中原地区最具影响力财经全媒体平台←戳我下载
校招详情☞涉河南132县市！中国邮政储蓄银行2019年校园招聘启动（详情）
目前，校招仍在进行中，“携手邮储，点亮未来”邮储银行河南省分行百名人才社会招聘工程也于9月17日启动。河南省分行本部及二级分行，共招聘96人。
与校招基本为通用岗位及柜员岗位不同的是，此次社会招聘岗位包括个人金融部、信用卡部、网络金融部、公司业务部、小企业金融部、金融同业部、风险管理部、授信管理部、办公室、人力资源部、计划财务部、审计部等部门，省分行部门副总经理、省市分行高级主管、主管等相关岗位。
在招聘要求方面，社会招聘对工作年限的要求更加严格。要求6年（含）以上金融、经济、信息技术、法律、内控合规、经营管理、工程管理等领域的工作经历，4年以上（含）相关岗位从业经历，具备应聘岗位所需的专业技能、任职资格、职业证书等。
此次社会招聘同样为网上报名，时间为2018年9月17日~28日。有意应聘的求职者可点击文末左下角“报名通道”，直接进入报名。
携手邮储，点亮未来
邮储银行河南省分行百名人才社会招聘工程
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.53亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。
中国邮政储蓄银行河南省分行于2007年11月15日挂牌成立，是隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司的一级分行，下辖19家二级分行，114家一级支行，468家自营网点。成立以来，河南省分行紧紧围绕“服务‘三农’、服务社区、服务中小企业”的市场定位，积极践行“普之城乡，惠之于民”和“以客户为中心”的服务理念，全力满足广大客户多元化的金融需求。特别是2017年初省分行新一届班子组建以来，全行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，主动探索内涵式发展模式，在2017年取得“十升一降一遏制”成绩的基础上，2018年上半年又取得了“五提一稳十第一”良好成绩，银行的综合竞争力、品牌影响力、社会美誉度大幅提升。实现了“第五届全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、总行2017年度经营绩效考核第1位三大荣誉大满贯；省分行金春花行长被推荐为中国妇女第十二次全国代表大会代表、全票当选河南省第十三届人大代表、被授予“河南省五一劳动奖章”。
根据工作需要，邮储银行河南省分行将开展“百名人才社会招聘工程”，通过公开招聘的方式，为有志于干事创业的社会各界精英提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章！
遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
无不良从业记录，未发生过因个人违规操作或追究管理责任被给予相关处理或处分的情况。
学历要求。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；须获得国家认可的毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位；须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、中文、数学、物理、工程等专业背景为主。可根据现有人员结构及业务发展需要，拓展招录专业范围。
工作经验要求。6年（含）以上金融、经济、信息技术、法律、内控合规、经营管理、工程管理等领域的工作经历，4年以上（含）相关岗位从业经历，具备应聘岗位所需的专业技能、任职资格、职业证书等。
认同邮储银行企业文化。
此次招聘涉及河南省分行本部以及郑州市、开封市、洛阳市等17个家分行或直属支行的85个岗位。其中包括个人金融部、信用卡部、网络金融部、公司业务部、小企业金融部、金融同业部、风险管理部、授信管理部、办公室、人力资源部、计划财务部、审计部等部门，省分行部门副总经理、省市分行高级主管、主管等相关岗位。
（高级主管相当于地市分行部门中层及县行行长正职职级；主管相当于地市分行部门中层及县行行长副职职级）
有意应聘者请于2018年9月17日~28日期间登陆智联招聘网、前程无忧网、中华英才网、猎聘网进行网络报名，或者直接输入网址（psbchn.zhaopin.com）进行网络报名，不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。
报名结束后，邮储银行河南省分行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
邮储银行河南省分行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
邮储银行河南省分行保留对本启事内容的解释权，必要时，邮储银行河南省分行有全根据实际情况进行调整。
通过笔试、面试、体检、全面考察后择优录取，签订劳动合同，薪酬福利按邮储银行现行薪酬福利体系标准执行。
邮储银行河南省分行招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
附：报名通道
